Бизнес-тренер Костюхина Ольга
Тренинги, консультации, обучение
+79265342274
treningi@psiholog-ok.ru
Москва
11123 Россия Москва г Москва Ленинский пр-т, 4г
olgin592
Выезд тренера на ЧАС

Выезд тренера на ЧАС

Цена: по запросу  

Ваша компания сталкивается с тем, что время от времени надо обучать персонал инновациям в продукте или услуге? Может, в Вашей компании часто появляются новые сотрудники, которых надо "дообучать"? 

   
Что делают в таком случае небольшие компании? - Выделяют кого-то из действующих сотрудников и говорят: "Расскажи им.." Правильно ли это? Ведь, во-первых, помимо того, что вы отвлекаете человека от работы, он еще должен делать ту работу, которую делать не умеет? "Что сложного рассказать и показать?" - спросите вы. Отвечу: -"От формы и от типа изложения зависит усвояемость материала, а вследствие его изложение и применение".  
Вы никогда не обращали внимание, когда слушаешь одних людей, как бы выключаешься, начинаешь думать о своем, хотеть спать, например, а слушая других, получаешь заряд бодрости, слушаешь с интересом. От чего это зависит?        
 
Умение обучать - это профессия, которой надо обучаться, которую выбирают люди с определенной харизмой, коммуникационными навыками. Поэтому, каждый делает хорошо свое дело. Поэтому, если перед компанией встает вопрос: "как рассказать сотрудникам о новом продукте, как "дообучить новеньких",  как ввести какие-то нормы и правила на предприятии и др.?" - Лучший вариант - обратиться к тренеру по обучению персонала. Оговорить необходимое количество работы и времени, которое она займет и дать возможность тренеру обучить Ваш персонал.
Информация, рассказанная опытным тренером, лучше и быстрее запомниться, а значит, этот материал будет эффективней применяться на практике. Мало просто рассказать, надо еще научить этим пользоваться. Если, например,  рассказать человвеку КАК водить машину, это не означает, что человек может сесть и поехать. Впереди еще много практики. Тоже, и в обучении, сначала теория, потом практика и выработка навыков.
 
Согласно данными:
  • после того, как Вы что-то прочитали, Вы запомните 10%
  • после того, как Вы что-то услышали, Вы запомните 20%
  • после того, как Вы что-то увидели, Вы запомните 30%
  • после того, как Вы увидели и услышали, Вы запомните 50%
  • после того, как Вы что-то сделали сами, Вы запомните 90%

    

Поэтому, очень важно и рассказывать и писать и показывать и делать упражнении. Это система обучения. Система, которая приносит результат. Специалист по обучению может разработать систему, менеджер или кадровик - нет.
   
Тренер "на Час" составит индивидуальную программу обучения, в зависимости от оценки персонала, от потребностей и от возможностей компании.  Оплата почасовая, это дает возможность составить план обучения таким образом, чтобы это было комфортно для Вас, как материально, так и по времени.
 
По образованию я - экономист и психолог. Это дает мне возможность подготавливать тренинги для любых компаний с учетом их индивидуальных особенностей.
  
Также, я могу разработать для Вас программу обучения или оценки персонала, которую Вы можете использовать в дальнейшем сами.
 
Позвоните 8 (926) 534-22-74 и узнайте подробности почасового обучения сотрудников.

Выезд тренера на ЧАС | Заказать тренинг в Москве у бизнес-тренера Костюхина Ольга

Бизнес-тренинги

Смотрите также

Сопутствующие товары и услуги

Сопутствующая информация:

Как увеличить продажи: секреты и техники.

В данном разделе вы найдете фрагменты из моей будущей книги. Книга основана на реальных примерах из моей жизни. Книга получилась очень "живой" и насыщенной. Она будет интересна как рядовому читателю, так и профессионалу в области продаж, т.к. дает возможность по иному посмотреть на специфику продаж. Т.к. я являюсь не только бизнес-тренером, но и психологом, я также, использовала свой опыт понимания и общения людей с точки зрения психологии, что делает эту книгу более привлекательной и интересной.

Тренинги
Новости
Статьи
Рекомендуем: